なでしこパトロール

2015.05.28

なでしこパトロール

㈱井上組　㈱福井組

今回は、2月18日に（一社）徳島県建設業協会会員の建設会社、㈱井上組と㈱福井組が行った「なでしこパトロール」（於：豊久堤防耐震対策（その1）工事）を紹介します。

　㈱井上組（徳島県つるぎ町）は3年前から「なでしこパトロール」の活動に取り組んでいます。女性従業員が工事現場を巡回し、女性の視点で工事現場、休憩室、トイレなどを細かくチェック、職場環境の改善や安全対策を指摘しています。
　平成24年4月、同社は技術職で初めて女性を採用しました。その際、男性ばかりの職場でも女性が積極的に意見を言えるようにパトロール活動をスタートさせました。現在、5名の女性従業員の内、2～3名が1組になり毎月3回ほどパトロールを行います。近隣住民に対する気配りはできているか、通路の安全確保に問題はないかなど10項目をチェック。専用シートに項目別の5段階評価とコメントを記入し、現場監督に渡し環境改善を図ってもらいます。これまでに「安全啓発看板をもっと見やすく」「仮設トイレの芳香剤を切らさないように」などが、即座に改善に結び付いたとか。
　同社の取り組みは、建設業界の「3K職場」というイメージ払拭、女性の働きやすい職場づくりにもつながると話題を呼び、趣旨に賛同した㈱福井組（同県鳴門市）も今年2月、共同開催でパトロール活動を導入しました。
　井上組・井上惣介社長は「なでしこパトロールで新たな改善点が見つかり、現場の活気につながっている。意欲ある女性が働きやすい職場にするため、引き続き力を入れたい」と話しました。

近隣住民に対する気配りはできているか

作業所内への立入禁止処置はできているか

仮設トイレは清潔かつ備品整備されているか

作業員の服装は作業に適し整っているか

ページトップ

[FOCUS]

2017.03.13

自分の強みを活かしてリーダーシップを発揮する｜建設業女性リーダー育成プログラム

国土交通省 × テンプスタッフキャリアコンサルティング株式会社

建設業しんこう9月号特集にて「女性の活躍で建設業が変わる！もっと女性が活躍できる建設業を目指して」と題し、女性活躍を推進するさまざまな取組みの一部を紹介しました。...続きを読む
[巻頭特集]

2017.03.10

建設業の担い手不足にどう向き合うか～担い手の確保や女性活躍等の更なる促進に向けて～

戸田建設株式会社代表取締役社長（一般財団法人戸田みらい基金理事長）今井雅則氏
一般財団法人建設業振興基金理事長　内田俊一

本日は、建設業の人材確保・育成について、さまざまな意見交換をさせていただきたいと思います。まずは、昨年10月に設立された「一般財団法人戸田みらい基金」（以下「みらい基金」）について、...続きを読む
[Hope]

2017.03.10

Professional | 「手に職」は強み。さらに信頼とコミュ力で仕事は広がる。

「手に職をつけることは大きな強み」と語る桶川雄貴さんは、光洋重機建設㈱に入社して14年。父の背中を追って入社したが、最初は叱られて挫折感を味わうことも。ただ、ひたすらに仕事を覚えていくうちに、...続きを読む
[FOCUS]

2017.02.15

約200人が集い竣工式富士教育訓練センター共用棟・宿泊棟建替工事が完成

職業訓練法人全国建設産業教育訓練協会富士教育訓練センター

1月12日、職業訓練法人全国建設産業教育訓練協会（才賀清二郎会長）は、協会が運営する富士教育訓練センター（静岡県富士宮市。以下センターと略）の「共用棟･宿泊棟建替工事」が無事完了したことから、...続きを読む
[Hope]

2017.02.10

Hope | 遠回りして辿り着いたのは「チャンスと安心感」のある会社

この業界に入ったきっかけは、同社に勤める父親の勧めだったと話す梁瀬さん（28歳）。高校卒業後に様々な仕事を経験するも、なかなか安定した職を見つけられずに苦しかった時、...続きを読む