「組織を変える人材活用戦略」

太田 肇　氏

 ● 同志社大学 政策学部 教授

　公務員、滋賀大学教授などを経て現職。専門は「組織論」。個人のモチベーションの視点から組織づくりや社会について論究。「日本表彰研究所」所長。
社員の高いモチベーションなくして創造性や革新性、洞察力、交渉力、判断力といった資質や能力は十分に発揮されることはない。本当のやる気を引き出すには組織の枠組みを変えるべし。経営者必聴の組織論。
ＴＶ出演「クローズアップ現代」「めざましテレビ」等
・『組織を強くする人材活用戦略』日経文庫（2013.9）
・『表彰制度－会社を変える最強のモチベーション戦略－』 東洋経済新報社（2013.7）
・『承認欲求』東洋経済新報社（2013.7）
・『公務員革命－彼らの＜やる気＞が地域社会を変える－』 ちくま新書（2011.10）

▶太田 肇　公式ホームページ
▶社員が能力を最大限に発揮できる組織とは／同志社大学|太田 肇 氏

「社員の安心、やりがいの追求と地域建設業における永続経営のあり方について」

永井 康貴　氏

● 永井建設株式会社 代表取締役

昭和43年、愛知県生まれ。永井建設株式会社の四代目社長。岐阜建設業協会労働委員、副委員長や岐阜経営研究会会長などを兼務。大日本土木株式会社、県庁の土木部を経て現職。
公共土木工事を中心に住宅や介護施設などの建築工事も手掛ける。「永続」を意識した経営方針のもと着実な成長を目指す。社員のやりがいの実感を重視し、「お客様のために自分の持てる最大限の力を発揮したい」という自発的な意識への変革、社風づくりに取り組んでいる。

▶安心と評価の見える社風づくりで社員のチカラを最大限に発揮

「多業種共同の教育訓練、工業高校と連携した出張教育の取組について」

福井 正人　氏

● 福井建設株式会社 代表取締役社長、職業訓練法人広島建設アカデミー 理事長

昭和45年、広島県生まれ。躯体工事、建築一式工事をメインとする福井建設の三代目社長。多職種の専門工事業者が共同で教育訓練を実施する職業訓練法人広島建設アカデミーの理事長として若手技能者の育成に努める。同アカデミーでは地元の工業高校とも連携し、熟練技能者を学校に派遣し、生徒に対して実技指導する出張教育も実施している。他に協同組合中国建設専門工事業協会理事長、中国建設躯体工業連合会会長も務める。

▶広島建設アカデミー

 

「若者が夢を託せる産業へ」　_{コーディネーター （一財）建設業振興基金 理事長 内田 俊一}

講演者に加え、教育関係者やマスコミ関係者等を交え、熱いパネルディスカッションを展開します。

 

講師、パネリストをはじめ全国から集まる参加者同士が、経営課題や今後の建設産業のあり方について率直な意見交換ができ、ネットワークを広げる場として好評をいただいております。

 

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主催・お問い合わせ／（一財）建設業振興基金
TEL：03-5473-4572　FAX：03-5473-4594