年表に見る建設産業の推移

2015.02.24

年表に見る建設産業の推移

　全産業労働者の平均年収が約530万円といわれる中、建設産業における技能労働者の賃金の実態は、非常に厳しいものとなっています。そして、それが本産業への若者の就労意識を減退、あるいは喪失させているといっても過言ではありません。そこで今回の特集では、本産業に関係が深い有識者、団体幹部の方などに、技能労働者の賃金の現状と課題、今後の展望などを伺いました。

動向｜年表に見る建設産業の推移

　本稿では、建設投資額／就業者数／許可業者数の推移と、建設産業に影響を及ぼした出来事をグラフ上に記載するともに、これらの要因が、「公共工事の設計労務単価」と「就業者の年齢推移」へ果たしてどのように影響してきたのかについて探るべく、クロス集計を試みた。

▼図　 年表に見る建設産業の推移＜拡大PDFをご覧いただけます＞

特集　建設産業における労働者賃金の現状

■総論｜芝浦工業大学工学部建築工学科教授蟹澤宏剛
　建設技能労働者の賃金
■現状と課題1 専門工事業団体／とび・土工工事業｜（一社）日本建設躯体工事業団体連合会会長才賀清二郎氏
　若者が働きたいと思える処遇へ国を挙げて、この産業をどうするかを考えるべき
■現状と課題2 専門工事業団体／鉄筋工事業｜（一社）全国鉄筋工事業協会会長内山聖氏
　現状と課題2 専門工事業団体／鉄筋工事業
　「標準見積書」の普及・浸透により保険・賃金など労働環境の改善へ
■現状と課題3 専門工事業団体／大工工事業｜（一社）日本型枠工事業協会会長三野輪賢二氏
　会社の屋台骨を背負って立つのはこれから就職する若者たち
■現状と課題4 労働組合｜全国建設労働組合総連合中央執行委員長三浦一男
　技能労働者の賃金適正化を実現するためにやるべきことは？
■動向年表に見る建設産業の推移
■事例1 企業／とび・土工工事業｜株式会社鈴木組代表取締役鈴木央氏
　"自らの努力"で給料アップを実現できる仕組みが必要
■事例2 企業／鉄筋工事業｜株式会社ダイニッセイ代表取締役池田愼二氏
　しっかり雇用する覚悟で責任を持てる業界であることが大切

ページトップ

[FOCUS]

2017.03.13

自分の強みを活かしてリーダーシップを発揮する｜建設業女性リーダー育成プログラム

国土交通省 × テンプスタッフキャリアコンサルティング株式会社

建設業しんこう9月号特集にて「女性の活躍で建設業が変わる！もっと女性が活躍できる建設業を目指して」と題し、女性活躍を推進するさまざまな取組みの一部を紹介しました。...続きを読む
[巻頭特集]

2017.03.10

建設業の担い手不足にどう向き合うか～担い手の確保や女性活躍等の更なる促進に向けて～

戸田建設株式会社代表取締役社長（一般財団法人戸田みらい基金理事長）今井雅則氏
一般財団法人建設業振興基金理事長　内田俊一

本日は、建設業の人材確保・育成について、さまざまな意見交換をさせていただきたいと思います。まずは、昨年10月に設立された「一般財団法人戸田みらい基金」（以下「みらい基金」）について、...続きを読む
[Hope]

2017.03.10

Professional | 「手に職」は強み。さらに信頼とコミュ力で仕事は広がる。

「手に職をつけることは大きな強み」と語る桶川雄貴さんは、光洋重機建設㈱に入社して14年。父の背中を追って入社したが、最初は叱られて挫折感を味わうことも。ただ、ひたすらに仕事を覚えていくうちに、...続きを読む
[FOCUS]

2017.02.15

約200人が集い竣工式富士教育訓練センター共用棟・宿泊棟建替工事が完成

職業訓練法人全国建設産業教育訓練協会富士教育訓練センター

1月12日、職業訓練法人全国建設産業教育訓練協会（才賀清二郎会長）は、協会が運営する富士教育訓練センター（静岡県富士宮市。以下センターと略）の「共用棟･宿泊棟建替工事」が無事完了したことから、...続きを読む
[Hope]

2017.02.10

Hope | 遠回りして辿り着いたのは「チャンスと安心感」のある会社

この業界に入ったきっかけは、同社に勤める父親の勧めだったと話す梁瀬さん（28歳）。高校卒業後に様々な仕事を経験するも、なかなか安定した職を見つけられずに苦しかった時、...続きを読む

特集 建設産業における労働者賃金の現状

特集　建設産業における労働者賃金の現状